Het is tijd voor oprechte groei.
corporate leiders winnen met waarheid.
Steeds vaker willen leiders zich inzetten om goed te doen. Maar dit mag niet ten kosten gaan van omzet of reputatie. Maar hoe ben je oprecht in wat je doet? Hoe kun je bewijzen dat jij met jouw organisatie ECHT bijdraagt aan een duurzame en waardevolle omgeving. Bewijs kan subjectief zijn.. dus ben je voorzichtig geweest. Voorzichtig omdat de halve waarheid geen bewijs is.
Maar met de komst van CSRD krijg je de hele waarheid. Helder in kaart gebracht in een gevalideerd verslag. En dat betekent dat je voor het eerst de naakte waarheid kunt delen ZONDER in je hemd te staan.
Leiden met duurzaam bewijs
Zo ontstond LeadingProof.
Ik heb een passie voor trajecten met grote uitdagingen, uiteenlopende teams EN een maatschappelijke relevantie. Niet eenmalig maar voor de lange termijn. Commitment om zelf beter te worden en daardoor ook de ander te versterken.
Met mijn trackrecord van al ruim 20 jaar in op het snijvlak tussen commercie en duurzame maatschappij stel ik de vragen die anderen niet durven te stellen.
Mijn nieuwsgierigheid is groot. ‘Waarom besta je? Welke issue wil je oplossen? Wat is de positieve impact die je maakt in mensenlevens en in de wereld waarin we wonen? Wat geeft jouw merk of bedrijf zin?’ en hoe kun je je business inzetten om te groeien, te overleven en ook nog een positief verschil te maken.
In een samenwerking ben ik 100% gecommitteerd aan eerlijke groei. Ik ben extreem gedreven om met jou het succes neer te zetten wat je verdient.